12月18日，總公司齊文總工帶隊，總公司礦產(chǎn)開發(fā)部、財務資產(chǎn)部、人力資源部、行政公工作部等有關部門共同參與的“地質(zhì)找礦突破調(diào)研座談會”在我隊召開。我隊班子成員、地質(zhì)技術人員、實體及部門負責人共60余人參見了參加了調(diào)研座談會。
座談會開始時，齊總要求發(fā)言要簡明扼要，結(jié)合本單位地質(zhì)找礦、地質(zhì)項目經(jīng)營等實事求是的講，撈干的講。王根寶隊長首先介紹了我隊近兩年來在整裝勘查中深部探礦及地質(zhì)找礦特別是在潼關自有礦權區(qū)進行的投資探礦所做的實際工作，并簡要匯報了增加職工收入、加強企業(yè)文化建設及構建和諧文明六隊方面所做的工作。
王隊長表示，在潼關礦產(chǎn)開發(fā)穩(wěn)定經(jīng)營的前提下，按照省政府關于地質(zhì)找礦突破有關會議精神，在總公司的領導下，今后該分公司計劃參考“潼關模式”推進在洛南、藍田等地的礦產(chǎn)開發(fā)工作，希望總公司給予支持。分公司其他領導在座談會發(fā)言時也表示，地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)開發(fā)、項目經(jīng)營是地勘單位的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，更是主業(yè)，要實現(xiàn)找礦突破，所花費的人力、物力是巨大的，風險也很大，總公司一定要加大投入，特別是在新技術新設備的投入。
參加調(diào)研座談會的隊地質(zhì)技術人員、實體及部門負責人認為，在發(fā)展經(jīng)濟，加強企業(yè)文化建設同時，應該加強項目質(zhì)量管理、增強地質(zhì)技術人員的工作責任心、改善隊辦公環(huán)境等，留住人才；在項目管理中最好能夠使項目延續(xù)、滾動、持續(xù)發(fā)展，使一個項目做成幾個項目、做成大項目、在經(jīng)營、核算中最好能細化成本管理，提高利潤率，不斷提高地勘單位的經(jīng)濟實力。
在聽完大家的發(fā)言后齊總指出，地質(zhì)找礦突破是總公司地礦經(jīng)濟發(fā)展的需要，也會為本單位發(fā)展注入活力和潛力，更要為我省經(jīng)濟發(fā)展尋找可開發(fā)的大型優(yōu)質(zhì)礦種。大家要有高度的認識。六隊在這方面的工作總公司是肯定的，但地質(zhì)找礦突破一要在認識上實現(xiàn)突破；二要善于對老資料進行綜合科學研究，從中悟出新東西；三要在勘查重點區(qū)域多做工作，加大工作力度；四要善于運用新技術、新手段，以創(chuàng)新的理念指導地質(zhì)找礦工作，力求突破。
座談會結(jié)束時齊總要求，臨近年末，一定做好各項安全管理工作。祝六隊廣大干部職工在新的一年即將來臨之際，工作順利，合家幸福。
文/王倉武 圖/張寶胡