轉(zhuǎn)觀念 謀發(fā)展 樹(shù)正氣 促和諧
——在“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)表彰會(huì)上的講話
王 根 寶
（2012年6月6日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天，我們占用大家寶貴的時(shí)間，在這里舉行我隊(duì)?wèi)c“‘迎五·一’發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)表彰大會(huì)。首先，我代表班子向參加這次活動(dòng)，關(guān)心隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全體261名職工干部表示感謝，向獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的職工表示祝賀。
在這里我想占用大家一點(diǎn)時(shí)間說(shuō)三點(diǎn)意思：
一．我們?yōu)槭裁窗才胚@次活動(dòng)？
地質(zhì)六隊(duì)成立于1965年，半個(gè)世紀(jì)以來(lái)迎來(lái)了一批又一批新生力量，送走了一代又一代老同志，地質(zhì)六隊(duì)在為國(guó)家做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)也涌現(xiàn)出了一個(gè)又一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心地質(zhì)六隊(duì)生存和發(fā)展的先進(jìn)模范。隨著上世紀(jì)末地質(zhì)隊(duì)伍屬地化改革，我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也陷入低谷，地質(zhì)項(xiàng)目嚴(yán)重萎縮，大量的職工下崗分流，造成人心浮動(dòng)，單位渙散，正氣不足。
近年來(lái)，隨著國(guó)家資源形勢(shì)的緊缺，六隊(duì)經(jīng)濟(jì)有了一定回升，但在全局仍處于低位運(yùn)行，同時(shí)一些好的傳統(tǒng)習(xí)慣并沒(méi)有在隊(duì)上發(fā)揚(yáng)起來(lái)，相反，個(gè)別看熱鬧不怕事大的不良風(fēng)氣和思想仍然存在！希望我隊(duì)快速發(fā)展的廣大干部職工，看在眼里，急在心上！
去年六隊(duì)班子調(diào)整后，許許多多關(guān)心隊(duì)上經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)心六隊(duì)前途和命運(yùn)的職工紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，要求新領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展隊(duì)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)整頓隊(duì)上風(fēng)氣，把隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)提到議事日程上來(lái)。
經(jīng)過(guò)半年多的思考、討論，于今年職代會(huì)提出“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”二十字作為我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，凝聚人心，文化建設(shè)的中心思想，也可以說(shuō)就是六隊(duì)的核心價(jià)值觀。它代表了廣大群眾的心聲，既凝聚著全體員工的智慧，也是我們“十二五”及今后十年的發(fā)展理念。其內(nèi)涵和意義在今年職代會(huì)隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告中有詳盡闡述?？梢哉f(shuō)，這二十字既是口號(hào)，也是我們隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)指南！為了使全體職工了解、理解并積極參與到發(fā)展中來(lái)，六隊(duì)特此舉辦了本次答題競(jìng)賽活動(dòng)。參加人員中既有在職的領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工，更有一大批關(guān)心六隊(duì)、支持六隊(duì)發(fā)展的離退職工。大家的支持就是我們的動(dòng)力?！鞍l(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”，不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，也不僅是在職職工的事，而是包括離退休人員在內(nèi)全體六隊(duì)人的事。
下崗再就業(yè)、增加職工收入、改善辦公條件、更換院子基礎(chǔ)硬件設(shè)施、美化環(huán)境、甚至節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)的發(fā)放都離不開(kāi)錢(qián)，離不開(kāi)發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)。反過(guò)來(lái)也只有增加職工收入，凝聚大家人心，我們才能有干勁、有動(dòng)力，才能發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)。通過(guò)宣傳正氣、教育職工、樹(shù)立典型、制止非法鬧事、建設(shè)美好家園等一些列經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)達(dá)到構(gòu)建和諧文明六隊(duì)之目的，大家的日子才會(huì)好起來(lái)，錢(qián)包才會(huì)鼓起來(lái)。
二、活動(dòng)主題的含義。
大家都反對(duì)那些空喊、務(wù)虛、不切實(shí)際、不解決問(wèn)題的空談會(huì)和口號(hào)。今天，我可以鄭重地告訴大家，“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”這二十字不是虛的，它是個(gè)口號(hào)，更是六隊(duì)的核心價(jià)值觀，也是我們未來(lái)五到十年的行動(dòng)綱領(lǐng)與指南，我們不光要這么說(shuō)更要這么做！去年以來(lái)我們也基本就按這個(gè)指南做的。
在發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)這塊，我還是原來(lái)那幾句話，以地勘項(xiàng)目為基礎(chǔ)，礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)為龍頭，工程施工要效益。話沒(méi)變，也不能變，但真抓實(shí)干才能發(fā)展經(jīng)濟(jì)。地勘項(xiàng)目這塊，從去年年初就各方出擊，立大調(diào)查、向市場(chǎng)招投標(biāo)、承攬個(gè)體或其他公司勘查工作、申請(qǐng)中央和省地勘基金。可以說(shuō)，地調(diào)所和礦權(quán)中心地質(zhì)人員做出了大量前期工作，去年當(dāng)年見(jiàn)效。地勘經(jīng)費(fèi)從前年三五百萬(wàn)一下增加到上千萬(wàn)元。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)以潼關(guān)為龍頭，加大興地公司探礦力度的同時(shí)謀劃整個(gè)小秦嶺找礦問(wèn)題，先后代省國(guó)土廳編制了小秦嶺地區(qū)整裝勘查探礦權(quán)設(shè)置方案和中深部探礦勘查方案。在六隊(duì)五十平方公里探礦權(quán)區(qū)成立了礦權(quán)維護(hù)大隊(duì)。封堵違法坑口數(shù)百個(gè)，固定安排隊(duì)3人，臨時(shí)在各峪道雇5人，租用民房5間，把礦權(quán)維護(hù)常態(tài)化，使在我區(qū)域隨挖亂采頑象得到有效治理。在封堵的同時(shí)我們也在放，選擇在我區(qū)內(nèi)有用的坑口進(jìn)行合作探礦，這次的合作探礦與以前的聯(lián)合探礦有本質(zhì)區(qū)別：本次都以地質(zhì)六隊(duì)名義，我隊(duì)成立了礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)部派人管理，（當(dāng)然也要承擔(dān)責(zé)任）并選擇性投資。目前，六隊(duì)五十平方公里礦權(quán)區(qū)共籌得各類(lèi)資金三個(gè)億，計(jì)劃用3—5年時(shí)間，以三個(gè)主干工程為主體，分階段對(duì)零米以上標(biāo)高的礦產(chǎn)資源狀況進(jìn)行勘查。預(yù)計(jì)探明儲(chǔ)量50噸，屆時(shí)興地公司將成為我隊(duì)上億元規(guī)模企業(yè)。原興隆公司898豎井、金星公司二車(chē)間榮譽(yù)溝720洞口等一批重點(diǎn)工程已劃轉(zhuǎn)我地質(zhì)六隊(duì)名下，并相繼開(kāi)工探礦。太峪850等工程手續(xù)也將完善，原興隆公司秦太選廠股份制收購(gòu)合同已簽。今天正辦交接手續(xù)，我隊(duì)探、采、選一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條形成曙光再現(xiàn)。
藍(lán)田金石公司，我隊(duì)占30%股份，六年探礦取得較大進(jìn)展，但礦上已借四千多萬(wàn)元，每筆錢(qián)都要用企業(yè)未來(lái)利潤(rùn)償還，所以今年初，董事會(huì)決定企業(yè)不再投入，采用探采結(jié)合方式完成探礦工程，以礦養(yǎng)礦，步入良性循環(huán)。
這是我們一年來(lái)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做的一些工作與思路，在增加職工收入與構(gòu)建和諧文明六隊(duì)這兩塊大家也應(yīng)有感受。隊(duì)部水、氣接入工程，隊(duì)拿了300萬(wàn)，局撥了100萬(wàn)。一年來(lái)安排三十名下崗職工再就業(yè)，中秋、春節(jié)給全隊(duì)職工發(fā)放慰問(wèn)金；調(diào)整了下崗人員工資；為了發(fā)展后勁和吸引人才，2011年10月9日，隊(duì)長(zhǎng)、總工和勞人部門(mén)負(fù)責(zé)人與總公司一同前往國(guó)內(nèi)知名地質(zhì)類(lèi)專業(yè)院校招聘大學(xué)生，目前已簽約9人，待簽3人；改善辦公條件，購(gòu)置7臺(tái)生產(chǎn)用車(chē)。為加強(qiáng)全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，日前，調(diào)整了隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部并受到大家一致?lián)碜o(hù)。
所以我說(shuō)“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”二十字方針既是口號(hào)，也是核心價(jià)值觀，更是行動(dòng)指南！
三．幾點(diǎn)希望。
1、轉(zhuǎn)變觀念。由于我隊(duì)地處偏僻，交通不便，信息不暢，與外界交流少。傳統(tǒng)事業(yè)型地質(zhì)隊(duì)已離我們漸行漸遠(yuǎn)了，要通過(guò)學(xué)習(xí)走上企業(yè)地勘單位發(fā)展之路首先一條就是轉(zhuǎn)變思想。轉(zhuǎn)變觀念不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，也包括我們?nèi)w成員。轉(zhuǎn)變思想不是一朝一夕的事，是個(gè)大工程。人常說(shuō)把自己的思想裝到別人腦子和把別人的錢(qián)裝到自己口袋是世上最難的兩件事，但我們現(xiàn)在兩個(gè)都要干還都要干好，否則沒(méi)有出路，但干好后一件事的前提是把第一件事干好——即轉(zhuǎn)變觀念，要徹底按企業(yè)化路子干好地質(zhì)工作這是正題。順帶說(shuō)一下，那些還老以為我們是事業(yè)單位，是國(guó)家的人，國(guó)家你就要把我所有的問(wèn)題都解決了的老的想法，確實(shí)落伍了，也需要轉(zhuǎn)變到關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)變到隊(duì)興我榮觀念上來(lái)。
2、發(fā)展是硬道理，團(tuán)結(jié)起來(lái)，一心一意發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
發(fā)展是硬道理――不發(fā)展啥道理都沒(méi)有！
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)、出人才。團(tuán)結(jié)才能打勝仗！
我來(lái)隊(duì)時(shí)有人告誡我團(tuán)結(jié)的原則――團(tuán)結(jié)好人做大事，團(tuán)結(jié)能人做實(shí)事，團(tuán)結(jié)壞人不壞事。來(lái)后我覺(jué)得我隊(duì)廣大干部職工是關(guān)心、支持隊(duì)上工作，想把六隊(duì)工作搞好。所以我把這三句改成團(tuán)結(jié)班子做正事，團(tuán)結(jié)職工做實(shí)事，引導(dǎo)個(gè)別人做好事。要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，心無(wú)旁騖搞好發(fā)展，不鬧事、不爭(zhēng)論、一心謀發(fā)展，才能讓我隊(duì)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展、院子環(huán)境的穩(wěn)定和諧、廣大職工的安居樂(lè)業(yè)“三個(gè)確?！惫芾砟繕?biāo)真正實(shí)現(xiàn)。
3、支持、理解隊(duì)上工作。
本屆班子年齡在五十歲以上五人，除我外都是咱六隊(duì)土生土長(zhǎng)的干部，是從各個(gè)方面選出來(lái)的優(yōu)秀人才。我認(rèn)為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的，是帶領(lǐng)大家發(fā)展隊(duì)上經(jīng)濟(jì)、富裕六隊(duì)百姓的班子，希望大家能從內(nèi)心理解、從行動(dòng)上支持。有問(wèn)題、有建議要多站在隊(duì)發(fā)展大局正面考慮，從正常渠道逐級(jí)向上反映，不偏激。樹(shù)正氣，不跟風(fēng)，不給隊(duì)上增加可以避免和不該有的堵。對(duì)隊(duì)上的辦法、策略大家多想、多看，不講、不做不利于和諧穩(wěn)定的話和事，讓隊(duì)班子把精力全部投入到抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去。
4、倡導(dǎo)文明向上向善的文化氛圍。
我們有著五千年華夏文明的歷史。
文明——就是有知識(shí)、有涵養(yǎng)有教養(yǎng)而不粗俗。
向善——與人為善方能與已為善。
向上——在不斷追求物質(zhì)文明的同時(shí)追求精神文明、提升人的層次。
在六隊(duì)的這樣一個(gè)圈子里，我們要努力形成這樣一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，即要讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有平臺(tái)，干成事的有地位。
團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，六隊(duì)明天一定會(huì)更美好！
